O Mamilos orgulhosamente apresenta Algoritmo G, uma minissérie em 4 capítulos que tem a missão de derrubar os mitos que impedem as mulheres de se verem no front-end da tecnologia. Pra trazer mais mulheres para a tecnologia, o primeiro mito que a gente precisa derrubar é o de que não somos boas em exatas.

O Mamilos orgulhosamente apresenta Algoritmo G, uma minissérie em 4 capítulos que tem a missão de derrubar os mitos que impedem as mulheres de se verem no front-end da tecnologia. No episódio passado, a gente viu que a explicação para o desequilíbrio entre a quantidade de homens e de mulheres no mercado de tecnologia não tem nada a ver com diferenças biológicas. O mito que a gente vai derrubar hoje tem a ver com gosto. O que será que afasta as meninas da tecnologia? Será mesmo que é a falta de interesse? Será que as mulheres realmente preferem profissões ligadas ao cuidado ou isso é uma construção social?

O Mamilos orgulhosamente apresenta Algoritmo G, uma minissérie em 4 capítulos que tem a missão de derrubar os mitos que impedem as mulheres de se verem no front-end da tecnologia. No episódio passado, a gente falou sobre expectativas de gênero e viu que as mulheres podem curtir tecnologia tanto quanto os homens – basta os estímulos chegarem a elas também. Hoje, nós vamos falar sobre aquela mulher que fez a faculdade que tudo indicava que não era pra ela. Será que o mercado vai recebê-la de braços abertos? Será que ela vai encontrar as mesmas oportunidades de se desenvolver na carreira e ser valorizada por isso, como qualquer especialista? Nem sempre. Existe uma crença por aí que diz que mulher não se dá bem nesse lugar porque não é ambiciosa, e por isso não cresce.

Estamos chegando ao quarto e último episódio da nossa minissérie Algoritmo G sobre Mulheres e Tecnologia. Ao longo da nossa jornada derrubamos os mitos que mulheres não são boas em exatas, depois que elas não teriam interesse por tecnologia e por fim que elas não teriam ambição. Nessa reta final queremos derrubar um último e poderoso mito: não faz diferença se é homem ou mulher, o importante é ser bom no que faz! Vocês já devem ter ouvido isso né?! Conversamos um pouco sobre diversidade e a diferença que ela traz pro negócio e pro mundo com duas grandes profissionais: Nathália Ceneviva, especialista em Recursos Humanos e Gabriela Mattos, desenvolvedora.