The Application

First zoekt een IT-consultant die andere bedrijven zal ondersteunen. Getalenteerde IT'ers zijn momenteel moeilijk te vinden, wat deze zoektocht even spannend maakt voor werkgevers Michel en Femke als voor de kandidaten. Partena zoekt een kindbegeleider voor hun kinderdagverblijf. Eén kandidaat krijgt niet alleen een voltijds contract aangeboden, maar ook een grote verantwoordelijkheid over de zorg van baby's en peuters. De kandidaten tonen hun hart voor kinderen en laten zich van hun meest creatieve kant zien.

Keuken- en badkamerspecialist Van Marcke zoekt een executive assistant voor een directielid. Deze job wordt vaak onderschat: kandidaten moeten van alle markten thuis zijn om hun manager te ondersteunen in haar dagelijkse taken en afspraken. Drie kandidaten met ervaring werden geselecteerd en hopen een ideale match te vormen met hun nieuwe werkgever. Eén van hen is Bart, die momenteel werkt in een bedrijf waar binnenkort twee derde van het personeel ontslagen zal worden.

Balthazar is een jong en hip bureau dat evenementen organiseert voor bedrijven. De nieuwe event planner moet gestructureerd en creatief zijn en op de hoogte van de nieuwste trends. Balthazar nodigt vier jonge, ambitieuze kandidaten uit die er alles voor over hebben om bij hen aan de slag te gaan. Eén kandidate overweegt zelfs een verhuis van Londen naar Antwerpen. Keukenhuis zoekt een keukenverkoper voor hun vestiging in Aartselaar. Eigenaars Leen en Geert zijn niet alleen zelf een koppel, ook hun personeel beschouwen ze als familie. Maar authentieke, tweetalige verkopers met kennis van zaken zijn schaars. Eén kandidaat zit nog op de schoolbanken, een andere heeft al 30 jaar werkervaring.

Luxehotel Carbon in Genk zoekt een receptionist die de gasten onthaalt en incheckt. Deze persoon wordt het gezicht van het hotel en moet dus niet alleen de werkgever maar ook de hotelgasten kunnen charmeren. In een hotel aan de slag gaan betekent ook werken in weekends en op feestdagen, altijd met de grootste glimlach. Dienstenchequebedrijf Dienstenthuis zoekt een consulent die 60 huishoudhulpen zal aansturen en begeleiden. Dit gaat van planning tot het voeren van moeilijke gesprekken met klanten. Dienstenthuis wil mensen zoveel mogelijk motiveren en kansen geven. Twee poetsvrouwen die al voor Dienstenthuis werken solliciteren om binnen hun bedrijf hogerop te raken. Welke kandidaat kan de zenuwen het best de baas?

Poco Loco maakt elke dag één miljoen zakken chips en evenveel Mexicaanse wraps. Het bedrijf uit Roeselare zoekt een laborant die kwaliteitscontroles uitvoert. Voor de jonge kandidaten is het niet makkelijk een job te vinden, ook al hebben ze een hoger diploma. Ze barsten van ambitie maar krijgen vaak te horen dat ze ervaring missen. Maar om ervaring op te doen moet iemand hen wel een kans geven. Bij Poco Loco mogen ze alvast een beetje zot zijn en dit ook laten zien. The Foodmaker zoekt een sapjesmaker voor een nieuwe winkel in Hasselt. Oprichter Lieven en zijn echtgenote Marijke staan voor een gezonde levensstijl en verwachten dan ook dat hun personeel op en buiten het werk deze filosofie deelt. The Foodmaker nodigt vier kandidaten uit die een uur de tijd krijgen om hun droomjob in de wacht te slepen.

Woonzorgcentrum Sauvegarde zoekt een zorgkundige met een hart voor senioren. Geduld, respect en een luisterend oor zijn een must. Het engagement van de kandidaten is hartverwarmend. Eén kandidate studeert binnenkort af en waagt alvast haar kans. Ze heeft momenteel een halftijdse job en volgt een driejarige opleiding terwijl ze thuis voor haar 13 kinderen zorgt. Een job in een woonzorgcentrum zou een droom in vervulling doen gaan. Delhaize heeft een vacature voor teamleider binnen één van hun winkels. De kandidaten worden getest op klantvriendelijkheid en commercieel inzicht.

StoryMe is een jong en hip videomarketingbureau dat filmpjes van één minuut maakt voor allerlei bedrijven. Op vier jaar tijd groeiden ze uit tot een internationale trendsetter waarvoor heel wat jongeren in de rij staan. StoryMe zoekt iemand die scripts kan schrijven voor hun marketingfilmpjes. De kandidaten krijgen zeer originele vragen voorgeschoteld om zich van hun creatiefste kant te laten zien. Zo moeten ze de kleur geel aan een blinde omschrijven, het internet aan een 100-jarige uitleggen en hun favoriete ninetieshit zingen.